Carrière
Wie zijn wij?
Rebel Cactus kinder smartwatch heeft als droom kinderen de vrijheid te geven om spelenderwijs de wereld te ontdekken.
Met Rebel Cactus belhorloge om de pols kun je spelen, muziek of luisterboeken luisteren, en met edutainment via apps leren over de natuur buiten of leren klokkijken. Daarnaast kun je direct bellen en whatsappen met je eigen smartwatch. Kinderen zijn met dit slimme belhorloge altijd bereikbaar voor hun ouders. Ook via GPS en alles via de ouder app. Ideaal voor jonge opgroeiende kinderen die steeds zelfstandiger worden. Met de GPS kids Tracker app laat je als ouders je kinderen gerust buiten spelen, alleen op de fiets naar school, de sportclub of vriendjes en vriendinnetjes. Wij zijn inmiddels trendsetter met de ambitie om flink te groeien in West-Europa.
Rebel Cactus groeit en wij zijn altijd op zoek naar stagiaires en professionals die met dezelfde drive en ambitie het bedrijf mee kunnen laten groeien naar een toonaangevende speler in de markt van gps kinder smartwatches in Europa.
Lijkt het jou interessant om hier meer over te leren en echt zelf mee te werken aan het succes van Rebel Cactus als stagiair(e)? Lees dan snel verder!
Stageplaatsen
Wij hebben verschillende uitdagende stageplaatsen:
- back-end apps development voor android (programmeren in Java en C++)
- ux-design voor kinderen
- online marketing
Jij studeert
- HBO Software Engineering en Development en bekend met Java, C++
- HBO online communicatie en social media, creative design
- HBO Creative Media and Game Technologies
- Je bent communicatief vaardig en vloeiend in Nederlands en Engels
- Je bent student gedurende de gehele looptijd van je stage
Wij bieden
- Een uitdagende en leerzame stage binnen een jong, snel groeiend bedrijf
- Een aantrekkelijke stagevergoeding (€300,- o.b.v. 40 uur)
- Indien je geen studenten ov hebt, worden je reiskosten vergoed
- Je krijgt 1 vakantiedag per maand
- Begeleiding door ervaren business directors
Enthousiast? Neem direct contact met ons op via annemarie.greve@rebelcactus.com.
